LA PERLA FOOD INNOVA, S.L.U. tiene la voluntad de mostrar el entorno de trabajo como un espacio seguro para todas las personas, con independencia de su orientación sexual, identidad de género y/o expresión de género, y mostrar tolerancia cero hacia todo tipo de acciones susceptibles de ser discriminatorias hacia las personas LGTBI y/o trans., creemos firmemente en un entorno laboral justo, inclusivo y respetuoso es la base para un crecimiento sostenible. Por ello, trabajamos cada día para garantizar la igualdad de oportunidades y fomentar la diversidad como pilares fundamentales de nuestra cultura corporativa.
Nuestro compromiso se materializa en la implementación de diversas iniciativas que promueven un entorno laboral más equitativo:
- I Plan de Igualdad. Contamos con un Plan de Igualdad firmado y registrado, que recoge medidas específicas para asegurar la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres en todos los ámbitos de la empresa.
- I Plan de Diversidad LGTBI. Hemos aprobado y desarrollado un plan orientado a promover la diversidad y a proteger los derechos del colectivo LGTBI dentro del entorno laboral.
- I Protocolo de prevención y actuación ante el acoso por razón de orientación sexual, identidad de género y/o expresión de género. Hemos aprobado Protocolo para la Prevención y Actuación frente al Acoso Sexual y por Razón de Sexo, una herramienta clave para garantizar un entorno de trabajo seguro y libre de cualquier forma de acoso.
Todas estas acciones reflejan nuestro compromiso real y continuo con la igualdad, la diversidad y el respeto. En LA PERLA FOOD, construimos un presente más justo para un futuro más inclusivo.