En LA PERLA FOOD INNOVA S.L.U. somos conscientes que la garantía del derecho a la conciliación de la vida personal, familiar y laboral de las personas que trabajan en nuestra compañía es un valor central en la gestión de Recursos Humanos.

Como organización, queremos construir un espacio de trabajo donde nuestro equipo pueda desarrollar su trabajo en un contexto de bienestar.

Sabemos que el éxito de nuestra organización se debe a las mujeres y los hombres que conforman nuestra entidad, y por ello nos comprometemos a garantizar su derecho a la desconexión digital, aprobando un Protocolo que regule las relaciones en el uso de dispositivos y en nuestras comunicaciones que vele por la separación de jornada de trabajo y la visa personal o familiar, como medidas que ayuden a organizar los tiempos de trabajo y, con ello, mejorar el bienestar y la conciliación de nuestro personal.

Como organización, tenemos el convencimiento de que solo alcanzaremos la calidad total y la excelencia empresarial siendo una empresa que vela por el derecho a la conciliación personal, familiar y laboral de las personas que conforman LA PERLA FOOD INNOVA S.L.U.

El Protocolo de Desconexión Digital pretende regular las relaciones laborales, en cuanto al uso de dispositivos informáticos y de comunicación en orden de garantizar el derecho de la persona trabajadora a separar vida laboral de la vida personal y familiar.